繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究，繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委托蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘城市執(zhí)法局城市外勤輔助人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘人數(shù)12人。具體招聘崗位信息見附件1：《繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息在“昌典人力”公眾號發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為高中、國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.身心健康，無違法違紀行為、無社會劣跡，能適應(yīng)崗位要求。

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位城市外勤輔助人員的其他情形人員。

7.有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、組織方式

繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘城市外勤輔助人員工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實施。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名與資格審查

1.報名時間、地點。

報名時間：2025年6月4日-6月11日，上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，（周六周日正常報名）。

報名地點：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)升華大廈B樓六樓605）。

2.報名材料。本人近期一寸正面免冠同底照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證、資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場報名。報考人員攜帶上述報名材料在規(guī)定時間前往報名地點，并如實填寫《繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名資格審查表》(附件2)和《誠信承諾書》（附件3），《繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名資格審查表》（附件2)和《誠信承諾書》（附件3）需自行下載并將內(nèi)容填寫好后打印帶到現(xiàn)場。

4.資格審查。報名截止后，蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司會同繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對報名人員提交材料進行資格審查。報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

（二）體能測試

1.考生憑體能測試通知書進入體能測試場地。

體能測試通知書領(lǐng)取時間：另行通知；

體能測試通知書領(lǐng)取地點：報名地點。

2.體測時間、地點：見體能測試通知書。

3.體能測試成績滿分為100分，測試項目為男子1000米跑（必測）、俯臥撐（兩分鐘）、立定跳遠。測評占比如下：

1000米跑占總分60%、俯臥撐（兩分鐘）占20%、立定跳遠占20%。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）面試

1.面試時間地點另行通知。

2.面試滿分為100分。采取“結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場追問”的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的形象儀表、語言表達、應(yīng)變能力、工作執(zhí)行能力、組織溝通能力等。綜合素質(zhì)測試根據(jù)需要，可由考官在現(xiàn)場追問一個專業(yè)性問題，以進一步加強對考生綜合素質(zhì)的了解。

面試設(shè)定成績最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察和聘用程序。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績依體能測試成績與面試成績合成確定后公布。

體能測試和面試成績按照6:4的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？偝煽冇嬎惴绞剑嚎偝煽?體能測試成績×60%+面試成績×40%+加分項。

按總成績由高分到低分的順序（總成績相同的，依次以體能測試、面試分數(shù)為準），按1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。若各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）成績統(tǒng)計和公布。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在昌典人力公眾號公布最終成績。

按照與招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)最終成績從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察的擬錄取人員名單。若出現(xiàn)面試最終成績并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢與政審

擬錄取人員體檢須在繁昌區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考人員自理。未在通知的規(guī)定時間準時參加體檢，視為放棄擬錄取資格。

擬錄取體檢合格人員于規(guī)定的時間內(nèi)提供政審材料，具體如下：

1.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。建議報名人員選擇線上辦理，報名人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。

2.無不良信用記錄證明?？赏ㄟ^中國人民征信中心官網(wǎng)查詢，步驟如下：打開征信官網(wǎng)（http://www.pbccrc.org.cn/），選擇“互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺”，注冊登錄后可看到個人征信情況。

因個人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定的程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與聘用

對體檢、政審合格的擬錄取人員，按照規(guī)定在“昌典人力”公眾號公示3天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬錄取擬聘人員，進入試用期并委派到繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作。聘用人員入職手續(xù)由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司辦理，試用期三個月，試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。本次招聘人員采用勞務(wù)派遣方式用工。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

考試成績結(jié)果保留1年（自考試最終成績公示公告發(fā)布之日起計算）。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。用人單位可根據(jù)考生實際情況決定各環(huán)節(jié)中導(dǎo)致空缺而需要等額遞補的人次，也可隨時終止遞補。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系和解除社保關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員薪資待遇按繁昌區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員相應(yīng)崗位類別待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：

0553-7861059 

13965182648

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

特此公告。

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年6月4日