財(cái)稅顧問
5000-10000元
基本信息
- 職位類別稅務(wù)專員/助理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域弋江區(qū)
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)6人
職位詳情
一、崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;解答客戶咨詢,承接增值服務(wù);
3、按客戶需求劃分代帳業(yè)務(wù)和代辦業(yè)務(wù);
4、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
5、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
6、售前售后支持,解答銷售顧問問題;
7、每周更新會計(jì)部知識庫;
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和稅務(wù)基礎(chǔ)知識;
4、熟悉會計(jì)法規(guī)及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5、較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、職工福利:
1.薪資:底薪+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成,月均5K-10K
2.獎(jiǎng)金:每月、每季、每年都有績優(yōu)人員評選
3.福利:車費(fèi)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼;
4.培訓(xùn):每月4次學(xué)習(xí)提升機(jī)會
5.晉升:公平、公正、公開,晉升體系與選拔機(jī)制并重
6.一年1-2次境內(nèi)外旅游
福利:法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利,活動豐富,不定期下午茶(聚餐,郊游,員工生日會)
上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-17.50 單雙休 ,法定節(jié)假日正常休息(例:國慶法定休7天哦)
1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;解答客戶咨詢,承接增值服務(wù);
3、按客戶需求劃分代帳業(yè)務(wù)和代辦業(yè)務(wù);
4、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
5、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
6、售前售后支持,解答銷售顧問問題;
7、每周更新會計(jì)部知識庫;
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和稅務(wù)基礎(chǔ)知識;
4、熟悉會計(jì)法規(guī)及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5、較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、職工福利:
1.薪資:底薪+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成,月均5K-10K
2.獎(jiǎng)金:每月、每季、每年都有績優(yōu)人員評選
3.福利:車費(fèi)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼;
4.培訓(xùn):每月4次學(xué)習(xí)提升機(jī)會
5.晉升:公平、公正、公開,晉升體系與選拔機(jī)制并重
6.一年1-2次境內(nèi)外旅游
福利:法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利,活動豐富,不定期下午茶(聚餐,郊游,員工生日會)
上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-17.50 單雙休 ,法定節(jié)假日正常休息(例:國慶法定休7天哦)
本職位沒有收費(fèi)項(xiàng)目
聯(lián)系我時(shí)請說明是從蕪湖掌中聘上看到的,謝謝!
網(wǎng)站提示
1、淘寶刷單,網(wǎng)絡(luò)代購都為騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意。
3、任何職位都不可收取押金及其他雜費(fèi),如有違規(guī),請舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息一定要倍加注意。
5、電話號碼用特殊符號隔開,或用中文代替的,都是騙子!
6、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
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