美容院儲備店長(五險+年終獎+分紅等)
應(yīng)屆生
6000-12000元
環(huán)境好年終獎全勤獎有提成管理規(guī)范有年假五險帶薪年假帶薪培訓(xùn)績效獎金有補助加班補助
基本信息
- 職位類別美容店長
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市區(qū)
- 學(xué)歷要求初中
- 經(jīng)驗要求1-2年
- 招聘人數(shù)2人
職位詳情
崗位職責(zé)
統(tǒng)籌門店運營,制定月 / 季銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績,分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;
管理團隊(顧問、美容師、前臺),負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核、排班調(diào)度,提升員工留存率(目標(biāo)≤10%);
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴(24 小時內(nèi)閉環(huán)),確??蛻魸M意度≥95%;
落實公司流程,管控庫存、耗材成本,協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理及財務(wù)部門,保障門店高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
3 年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,1 年以上門店管理經(jīng)驗,熟悉護理項目、銷售流程及人員管理;
具備銷售爆發(fā)力,過往團隊業(yè)績達成率≥110%,擅長客戶引流(如異業(yè)合作、社群運營);
強執(zhí)行力,能落地公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),處理突發(fā)問題(如客訴、員工沖突);
持有店長崗位資格證或高級美容師證書優(yōu)先,抗壓能力強,目標(biāo)導(dǎo)向。
福利待遇
薪資:底薪 +團隊提成+ 績效獎金,綜合年薪22萬+;
福利:五險、年度旅游、管理層專屬培訓(xùn)(對接總部運營課程);
晉升:優(yōu)秀者 1 年可競聘區(qū)域經(jīng)理,享受跨店管理津貼 + 公司股權(quán)分紅;
其他:員工內(nèi)購折扣、節(jié)日禮包、免費年度體檢。工作內(nèi)容
統(tǒng)籌門店運營,制定月 / 季銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績,分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;
管理團隊(顧問、美容師、前臺),負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核、排班調(diào)度,提升員工留存率(目標(biāo)≤10%);
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴(24 小時內(nèi)閉環(huán)),確??蛻魸M意度≥95%;
落實公司流程,管控庫存、耗材成本,協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理及財務(wù)部門,保障門店高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
3 年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,1 年以上門店管理經(jīng)驗,熟悉護理項目、銷售流程及人員管理;
具備銷售爆發(fā)力,過往團隊業(yè)績達成率≥110%,擅長客戶引流(如異業(yè)合作、社群運營);
強執(zhí)行力,能落地公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),處理突發(fā)問題(如客訴、員工沖突);
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薪資:底薪 +團隊提成+ 績效獎金,綜合年薪22萬+;
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晉升:優(yōu)秀者 1 年可競聘區(qū)域經(jīng)理,享受跨店管理津貼 + 公司股權(quán)分紅;
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本職位沒有收費項目
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