簡(jiǎn)歷編號(hào)：77718
最后更新日期：昨天 17:02
昨天來(lái)過(guò)
求職期望
- 現(xiàn)今狀況目前離職，可快速到崗
- 工作性質(zhì)全職
- 期望工資8K起（稅前）
- 期望區(qū)域鳩江區(qū)
- 期望行業(yè)家具/家電/工藝品/玩具、電子/半導(dǎo)體/集成電路
- 期望職位質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)
1. 細(xì)致認(rèn)真：我注重細(xì)節(jié)，能夠仔細(xì)分析問(wèn)題，找出潛在的質(zhì)量問(wèn)題，并提供有效的解決方案。
2. 團(tuán)隊(duì)合作：我善于與他人合作，能夠與不同部門的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 技術(shù)能力：我具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用各種質(zhì)量工具和方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4. 溝通能力：我具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和建議，并能夠聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。
2. 團(tuán)隊(duì)合作：我善于與他人合作，能夠與不同部門的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 技術(shù)能力：我具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用各種質(zhì)量工具和方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4. 溝通能力：我具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和建議，并能夠聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。
教育經(jīng)歷
2014 ~ 2017
[3年]
[3年]
安徽城市管理職業(yè)學(xué)院|大專
所學(xué)專業(yè)：應(yīng)用電子
工作經(jīng)歷(TA共做了2份工作)
2023-01 ~ 2024-04
[1年3月]
[1年3月]
蕪湖長(zhǎng)信科技 |
SQE
工作描述：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量的改善和推動(dòng)：推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，推動(dòng)供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織，供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控。
2、設(shè)計(jì)制訂進(jìn)料檢驗(yàn)方案：進(jìn)行產(chǎn)品尺寸及可靠性設(shè)計(jì)和控制；
3、組織質(zhì)量稽核：對(duì)供應(yīng)商組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督稽核；
4、處理來(lái)料異常：對(duì)來(lái)料品質(zhì)異調(diào)查分析并推動(dòng)供應(yīng)商改善；對(duì)不合格品進(jìn)行記錄并提出改善建議。
5、對(duì)供應(yīng)商設(shè)計(jì)并改進(jìn)評(píng)價(jià)系統(tǒng)：設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)供應(yīng)商系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)材料的分析與管控：對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)體系及材料品質(zhì)作出分析與管控，確保供應(yīng)商提供的物料符合要求；
7、與研發(fā)部門工作人員溝通：與采購(gòu)部門及研發(fā)部門工作人員進(jìn)行溝通，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核與確認(rèn)；
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量的改善和推動(dòng)：推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，推動(dòng)供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織，供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控。
2、設(shè)計(jì)制訂進(jìn)料檢驗(yàn)方案：進(jìn)行產(chǎn)品尺寸及可靠性設(shè)計(jì)和控制；
3、組織質(zhì)量稽核：對(duì)供應(yīng)商組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督稽核；
4、處理來(lái)料異常：對(duì)來(lái)料品質(zhì)異調(diào)查分析并推動(dòng)供應(yīng)商改善；對(duì)不合格品進(jìn)行記錄并提出改善建議。
5、對(duì)供應(yīng)商設(shè)計(jì)并改進(jìn)評(píng)價(jià)系統(tǒng)：設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)供應(yīng)商系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)材料的分析與管控：對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)體系及材料品質(zhì)作出分析與管控，確保供應(yīng)商提供的物料符合要求；
7、與研發(fā)部門工作人員溝通：與采購(gòu)部門及研發(fā)部門工作人員進(jìn)行溝通，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核與確認(rèn)；
2018-01 ~ 2023-01
[5年]
[5年]
蕪湖美的 |
品質(zhì) - 過(guò)程組長(zhǎng)
私營(yíng)民營(yíng)企家具/家電/工藝品/玩具
掌握技能：8d,5w2h,qc
工作描述：
工作中積極開(kāi)展品質(zhì)預(yù)防、品質(zhì)改善工作，不只做事后整改工作
注重團(tuán)隊(duì)管理，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量解決問(wèn)題
建立科學(xué)的品質(zhì)思維，養(yǎng)成積極思考問(wèn)題，反思問(wèn)題的工作習(xí)慣
針對(duì)品質(zhì)保持醫(yī)種長(zhǎng)鳴，學(xué)會(huì)事前做好預(yù)防工作
學(xué)會(huì)用最壞結(jié)果的打算思維，積極采取預(yù)防措施
工作中學(xué)會(huì)利用二八原則，找到主要問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)改善
養(yǎng)成對(duì)事不對(duì)人的工作習(xí)慣，打造良好的跨部門溝通工作氛圍
學(xué)會(huì)站在不同角度考慮問(wèn)題，為部門建設(shè)貢獻(xiàn)力量
學(xué)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，不以自執(zhí)績(jī)效為中心考慮問(wèn)題
敢于接受問(wèn)題，敢于揭示問(wèn)題，敢于推動(dòng)問(wèn)題整改
工作之余，需安排學(xué)習(xí)提升的時(shí)間，提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力
保持開(kāi)放心態(tài)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)
積極據(jù)育下廈骨干檢驗(yàn)員，力部門持續(xù)發(fā)展培育中堅(jiān)力量
工作描述：
工作中積極開(kāi)展品質(zhì)預(yù)防、品質(zhì)改善工作，不只做事后整改工作
注重團(tuán)隊(duì)管理，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量解決問(wèn)題
建立科學(xué)的品質(zhì)思維，養(yǎng)成積極思考問(wèn)題，反思問(wèn)題的工作習(xí)慣
針對(duì)品質(zhì)保持醫(yī)種長(zhǎng)鳴，學(xué)會(huì)事前做好預(yù)防工作
學(xué)會(huì)用最壞結(jié)果的打算思維，積極采取預(yù)防措施
工作中學(xué)會(huì)利用二八原則，找到主要問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)改善
養(yǎng)成對(duì)事不對(duì)人的工作習(xí)慣，打造良好的跨部門溝通工作氛圍
學(xué)會(huì)站在不同角度考慮問(wèn)題，為部門建設(shè)貢獻(xiàn)力量
學(xué)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，不以自執(zhí)績(jī)效為中心考慮問(wèn)題
敢于接受問(wèn)題，敢于揭示問(wèn)題，敢于推動(dòng)問(wèn)題整改
工作之余，需安排學(xué)習(xí)提升的時(shí)間，提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力
保持開(kāi)放心態(tài)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)
積極據(jù)育下廈骨干檢驗(yàn)員，力部門持續(xù)發(fā)展培育中堅(jiān)力量
聯(lián)系方式信息VIP會(huì)員可直接查看
加入VIP企業(yè)請(qǐng)聯(lián)系：小魚(yú) 18055367794
- 關(guān)于我們
- 公司介紹
- 聯(lián)系我們
- 注冊(cè)協(xié)議
- 隱私條款
- 使用與幫助
- 賬號(hào)注冊(cè)
- 賬號(hào)申訴
- 密碼找回
Copyright ?2019-2022 蕪湖掌中聘人力資源有限公司 All Right Reserved通訊地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)復(fù)地南都薈寫(xiě)字樓1911
