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崗位職責(zé)：
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營；
2、品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品 SOP 標(biāo)準(zhǔn)出餐；
3、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4、做好門店的整體運(yùn)營管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計劃，固定資產(chǎn)管理等工
作；
5、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作；
6、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；
7、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
8、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
9、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
10、 突發(fā)事件處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
- 綜合薪資（底薪+崗位津貼+績效）
- 免費(fèi)員工飲+完善的公司制度+豐富多彩的大型團(tuán)建活動
- 上升期品牌 快速晉升的機(jī)會 專業(yè)化培訓(xùn)
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